王石回应”被罢免“：团队可以另起炉灶？

    要说现在大家最关注的新闻，那必须是万科股权之争。从万科、宝能之争到万科、华润之争在到现在华润宝能结盟反对万科重组，战争愈演愈烈。26日，宝能旗下钜盛华和前海人寿提请召集2016年第二次临时股东大会，审议罢免包括王石、乔世波、郁亮等12人在内的公司董事、独立董事及监事职务。然而故事还没有结束，6月27日下午2:30，万科2015年度股东大会在深圳总部召开。股东大会上对五项议案做出投票，王石、郁亮等人也对小股东们提出的问题做出了回答。

    关于议案：董事会报告、监事会报告被否决

    此次的股东大会主要对五项议案进行了投票。根据投票的结果，出席会议的股东及股东代理人共448人，代表有表决权股份6492774734股，占公司股份总数的57.91%。而且所有的股份都参与了表决。第一，2015年度董事会报告，同意的占31.71%，反对的占68.28%，弃权占0.01%。第二，监事会报告同意的占31.71%，反对的占68.28%，弃权0.01%；第三，年度报告和经审计的财务报告，同意占58.03%，反对的占41.05%，弃权占0.01%；第四，2015年度利润分配及分红派息方案，同意的占99.91%，反对占0.08%，弃权0.01%；第五，2016年度续聘会计师事务所议案，同意占99.60%，反对占0.38%，弃权0.01%。

    关于小股东提问：

    1、股东：王石的薪酬问题？

    王石：在万科1988年股份化改造之前，我领的是工资，股份化改造后领的也是工资。我把握了企业发展的方向和战略，在经营管理分工上我抓了万科的国际化业务，在万科旧金山的项目、伦敦的项目，都参与了谈判。

    2、对于有关股东罢免议案的看法？

    郁亮：首先，尊重股东的权利。根据深交所《主板上市公司规范运作指引》、《上市公司股东大会规则》（2014年修订）、万科的《公司章程》，单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东有权向董事会请求召开临时股东大会。

    近期我们每一位合伙人都承受着前所未有的压力：部分待签约项目出现解约或终止签约情况；部分已售未结的项目面临退定和交付风险；客户由于焦虑而质询的情况每周成倍增加；银行和评级机构在重新评估公司的信用风险；部分项目合作方对经营前景深表忧虑甚至调整商务条款；猎头闻风而动，频繁联系公司员工，人才流失风险上升……面对重重压力，我们应当在各自的岗位上尽到勤勉责任。我们在任的每一天，都会尽到我们的责任。

    3、股东：和宝能等股东的沟通问题？

    王石：我、我们的总裁、董秘一直和这些股东更有密切沟通，我没用“野蛮人”，我用的是恶意收购，和善意收购相对。我需要检讨，瞧不起是有的，喜不喜欢是一回事，成为股东不是你决定的，我的态度是不是有值得反省的，如果姚先生这个“野蛮人”形象是我造成的，我表示歉意。

    4、股东：重组预案是不是黄了？

    王石：董事会已经通过，还在往前推进，具体情况等还要再报董事会、股东大会，这些程序还需要2到3个月工作。

    5、股东代表：因为今天我们看到比较少因为参加股东大会有一些董事会工作报告和监事会工作报告被否决，不知道对公司经营会产生什么影响？

    王石：当然他这个表决议案，他们会有说明的东西的，因为现在就是投票嘛，同意还是不同意，之后来讲，当然有权利说我就是不同意，我没有责任向你解释，当然我估计负责任的话，因为是像这样来讲，这样表示否决不同意的是什么呢，如果说我就有这个权利，显然对这个形象损害是非常非常大的，对公司的经营，当然对管理层各方面都是有影响的，本身我就非常明确把一切公开的，就否定你的工作，我就要通过这样把你罢免，这个逻辑和工作来讲，要求召开股东大会，整个颠覆这个行为和逻辑是一致的。

    王石：刚才有一个股东提这样一个问题，可能你退休让郁亮上，这个逻辑比较顺畅，我们是万科文化的守护者，但守护的本身就是你，因为本身你的工作寿命和生命寿命都是有限制的，所以传统来讲我认为显然郁亮现在这个团队是比较成熟的，是被大家认可的，所以这个当中郁亮带领的团队继续往前走，这要是顺着这样做我可以另起炉灶。

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