高薪、户口……吸引人才 河南这些地方动真格

洛阳 ：面向全球发布“招贤令” 国企老总每年底薪20万

洛阳出台“人才新政30条” 实施人才优先发展战略

　　9月11日，洛阳市在《河南日报》主要版面打出了“招人”公告，为了“广揽天下英才”，也是拼了。

　　这么做的目的不仅是为6家市管国有企业公开选聘8名高级经营管理人才，更是为“河洛英才计划”引进创新创业人才（团队）。

　　此前，洛阳还发布了《关于深化人才发展体制机制改革打造中西部地区人才高地的实施方案》（下简称《方案》），《方案》共三十条，可谓“含金量”十足。

比如，对于全职引进和新当选院士等顶尖人才，市财政给予100万元奖励，在岗期间每年给予5万元津补贴……

　　其中最吸引眼球的是探索实行人才“绿卡”制度。针对高层次人才发放“河洛英才卡”，持卡人可享受社保、住房、医疗等方面的优惠政策，优先安排高层次人才子女入学，在全市定点医院开通高层次人才就医“绿色通道”。

　　而此次洛阳面向海内外的“招贤令”中，提供岗位的含金量也很足，包括洛阳城市发展投资集团有限公司总经理、洛阳新区建设投资有限责任公司总经理、洛阳市轨道交通有限责任公司总经理、洛阳银行副行长等。

在最受关注的薪水方面，各职位的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入三部分构成。每年基本薪酬20万元~25万元，绩效薪酬和任期激励收入按照市场化原则，由企业董事会依据与本人签订的聘任合同和经营业绩目标确定。

　　郑州：持续发力 组合拳打得妥妥滴

　　郑州除了是我省GDP领头羊，也是人才政策的先行者，打出了一套组合拳。

　　2015年，郑州市发布了《关于印发<郑州市引进培育创新创业领军人才（团队）“智汇郑州·1125聚才计划”实施办法（暂行）>的通知》，郑州“1125”人才招募政策初次现身。

奖励补贴还是很丰厚的，以团队来说，国家最高科学技术奖获得者、“两院”院士领衔的创新创业团队，每个团队给予2000万元~3000万元项目产业化扶持资金；就个人而言，经市评审认定的创业领军人才等也将给予200万元项目产业化扶持资金。

　　《郑州市2017年国民经济和社会发展计划》还提到，力争全年引进领军人才和高层次紧缺人才200名。

　　此外，今年7月，郑州市发布《郑州市人民政府进一步深化户籍制度改革的实施意见》，也被视为招揽人才的重要举措。

　   开封：人才负责来 我负责服务

　   今年6月，《开封日报》用整版发布文章《开封发出最强人才“招募令”》，对开封市“汴梁英才计划”政策进行全方位梳理，这也被称作史上最强抢人政策。

    “汴梁英才计划”概括为“十百千万”人才工程。就是立足开封市主导产业和战略性新兴产业发展需要，力争用5到10年的时间，引进10名院士或相当层次的顶尖人才，100名创新创业领军人才，1000名高层次紧缺人才，在全市范围内引进和培养10000名各行业优秀人才。

      新乡：打造高层次人才双创基地

　　9月9日，新乡新东人力资源产业园正式开园，这也是我省首个挂牌成立的人力资源服务产业园区，与郑汴洛“抢人”方式不同，新乡将利用该产业园打造人才“梦工厂”。

　    据悉，新乡市新东人力资源产业园区位于新乡市新东产业集聚区内，是2017年新乡市重点打造的产业园区，也是我省首个建成并投入使用的人力资源产业园。

　　虽然是刚刚开园，但目前已经有30余家省内外知名人力资源服务企业入驻新乡市新东人力资源产业园，今后通过产业园区，从高端人才引进到技术员工招聘，从人才招聘到人事代理，从员工培训到人才测评等都能轻松解决。而且每家企业的特点和提供的服务也有所差别，能满足各类企业发展所需的多样化的人才需求。

　　在新乡市副市长职伟看来，新乡市新东人力资源产业园项目的开园运行，对新乡的发展将起重大助推作用。他表示，大力发展人力资源服务业，既有利于壮大区域现代服务业的规模和实力，也可以为先进制造业和其他产业的发展，提供“润滑剂”和“催化剂”，是带动区域经济发展的新的增长点。

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